7月12日，集团公司党委书记、董事长吴信根深入江西教育出版社考察调研，集团公司总经理助理、人力资源部主任周天明，中文传媒党委委员、副总经理万仁荣，集团公司综合管理部副主任(主持工作)李凌、集团公司博管办主任朱建斌等一同参加。

会上，江西教育出版社党总支书记、社长熊炽就“营造一流环境、力创一等工作”主题活动、“四降一增”专项行动和人才培养使用等情况作了汇报，江西教育出版社其他领导成员和相关部门负责人作了补充发言。

在听取汇报后，吴信根围绕“当前面临的主要困难和问题、‘十四五’规划的编制、‘双减’政策下如何创新发展、数字化转型、人才队伍建设、对集团公司党委的意见建议”等内容，与江西教育出版社其他领导班子成员进行了交流，对当前经营工作和业务板块、产品线建设、转型升级、选人用人等事项做了深入分析和探讨。

吴信根指出，面对经济下行的经营形势，江西教育出版社要进一步坚定使命担当，创新发展思路，创新体制机制，团结一致，攻坚克难，实现高质量发展。一是要强化危机意识。要高度关注“时代变化、社会关注、政策变化、市场竞争”等方面可能引发的危机，进一步铸牢危机意识，保持清醒意识和理性态度，积极融入时代之变，有效抓好转型关键期。二是要强化专业意识。要在深入分析调研基础上，进一步找准自身在全国同业、省内同行间的差距，进一步明晰未来发展方向，履行好作为教育类专业出版社的职责，着力打造在全国有特色的、有影响的专业出版社。三是要强化人才意识。没有人才就没有未来，没有关注就没有人才，没有真情就没有关注，没有使命就没有真情。要以强烈的使命感引领人才工作，进一步强化制度保障，既要用好存量人才，发挥有专长、有造诣的特殊人才的作用，又要抓好人才培养使用，重视对新员工的“传帮带”，让人才真正引得进、留得住、用得好，切实发挥人才对企业发展的支撑作用。江西教育出版社领导班子成员、各部门负责人和新入职员工代表等40余人参加了本次调研会。